你可以提出离职，保留你的证据，在一个月之后，你就可以离开。合同法规定，提出离职一个月，你就可以离开。如果公司有为难离职人的做法，你可以到劳动仲裁，或是劳动监察申诉即可，这样你的权益会得到保障。

不管是否有签订劳动合同，劳动者都是不能立刻辞职走人的。没有签订劳动合同的，劳动者也需要按照规定辞职，避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。
所以，你如果需要离职，应当提前一个月，以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。但如果因为劳动者的离职给用人单位有造成一定损失的，用人单位反而可以要求劳动者进行一定赔偿。