在公司工作五年突然被辞退,该怎么处理?

绾发  2023-2-17

工作五年突然被辞退怎么办

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唯一的相识   2023-2-17
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如果在公司工作五年内被辞退,则需要支付五个月的工资作为补偿,而违反《劳动合同法》解雇的,则需要支付十个月的补偿。如果被辞退员工的工资很高,超过当地员工平均月薪的三倍,补偿将按照三倍的标准支付。
孤者   2023-2-17
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工作五年的劳动者被辞退的,因生病或者受伤不能胜任原工作或者不能另行安排、不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作的;劳动合同发生重大变更,双方不能协商一致的,用人单位除需要向劳动者额外支付一个月工资外,还应当向劳动者支付五个月工资作为经济补偿。不属于上述情形的,用人单位应当向劳动者支付五个月工资作为经济补偿。
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