能。经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
变更工作岗位属劳动合同的变更，如果你和公司没有达成一致对的意见，你是有权利拒绝调岗的。要是因为你不同意而辞退你的话，你可以通过法律途径来弥补自己的损失。

如果是用人单位单方面调岗降薪未经你同意而辞退你的，用人单位应当按经济补偿标准向你支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。