我父亲是一名在中国烟草湖南烟草永兴县烟草公司（以下称公司）工作了长达30余年的普通员工，进入公司的时候签订的无固定期限的劳动合同，中间集团公司有下过转正的指标，却因所在地公司领导的原因给扣下来了（据后来所说，当时的局长把指标分给自己的几个亲戚了），当时因我父亲等人法律意识不强，这事就不了了之了，因此到最后都一直没有转正，到退都只是合同工。

            在2000年的时候，地方公司以我父亲等一批人（一起同性质的同事8人）年龄过大为由，强制要求内部清退，以三万元做为补偿一次性了结，当时我父亲还不到55岁，我父亲及几位同事都不同意公司的决定，因为这事，从公司提出处理意见，到要求他们停工退产后的二三年工资都没发，当时公司领导丢出话，不退也的退。同意还有三万，不同意，一分都没有。

          或许因生活所迫，在那个年代。一家人都指着的都就这点工资，家里主要劳力也就这么一两个，其它同事在公司和生活的压力下，陆续的都签字领了钱。但我父亲一直都坚持不同意公司这种做法，要求公司按劳法规定执行（以前公司不用买保险，到了退休年龄就直接领退休工资，90年代开始要求我父亲他们购买保险，到我父亲被强制清退的时候，总共都没买几年），后来，为这事公司领导专门找我父亲开了几次会议，我父亲坚持不在协议上签字，后来同事怕我父亲和公司扛上，得不偿失，强拉着我父亲在协议书上面画了几个字，因我父亲本人意愿不强，本身就不愿签字，所以在同事拉着签字的时候，就乱画了几笔，当时公司在场的领导还说不行，但另外几个领导说签了字就行，不管是不是名字。这事就这样给强制定下来了。

           在后来的几年里，我父亲一批人被清退的同事，一直觉的不公平，工作几十年，什么都没了，他们一批的人工作年龄最短的都有20来年，这样无缘无故就被清退了，心里总过不了这道坎（为公司服务了一辈子，没有功劳也有苦劳）。一纸诉状把湖南永兴烟草告了，几经周转，来来回回的经劳动仲裁、初级、中级法判定，要求烟草公司为几人补办保险。后因各种原因，公司以我父亲几人已签字同意内退并拿了补偿金为由，不予办理。（另注：湖南烟草永兴烟草公司后来还清退了一批临时工，大约30余人，工作都在2~5年左右的，也是清退并一次性补偿了一笔资金，后来这批员工觉的不合理，一起去烟草要说法，闹了几次事，也上诉了，最终公司为他们补办了保险。）

          现在我父亲一批人年事已高，为这事年年跑北京上访，敌不过岁月的崔残（总共8人，一人因家里有人在政府，现已解决了退休的问题，另有四人在憋屈的路上永远也等不到他们想要的结果，心有不甘的闭上了眼，还在世的四人，只有我父亲及另外一个叔叔还能及不甘的在为这事伤神）。

         不忍 看到年事已高的父亲和同事过于劳累。却又因能力有限，不知要怎么才能帮他们。我想求助贵栏目，帮我理一下这个事。了却一下家父心愿：

         第一个问题：按劳动法规定烟草公司强制清退工龄达2-30年的老员工，是否有法可依。如不合法，是否还有效力；

         第二个问题：为什么法院判决书要求烟草公司补办保险，烟草公司却以了解了为由不办理，在我父亲等人上诉后，高级人民法院要求按判决书办理，地方法院为为什么又不执行。

         第三个问题：为什么后面一批清退的员工同样签字拿了补偿金，后来又可以补办保险，我父亲他们却又不能。

         第四个问题：我父亲虽然签字并领了钱，但当时签字并非本人意愿。在别人强制下才乱画几笔。也并非我父亲本人名字（这个有据可查），这个签字是否有效。

       麻烦贵栏目帮我们这些不怎么懂法的人理一下这些疑问，并可否为我们指条明路。

                        为谢，感激不尽！！！！！

                                两位走头无路的老人和一个无能的儿子敬上！！！！！！！！！！！