这个办公室领导是不是有问题?总是在打击别人。(她学历很低)

幸运的海鸿8  2021-4-6
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我28,隔壁部门同事27,她37。
我辞职时,她问我去哪里。我说我考编,她说“别考了,这种考试都要关系的,你考不上的”我说考不上就考社区,她说“我们这种年纪也能考吗”
同事年会报名跳舞,她说“跳舞都是年轻人,像我们这种年纪的去跳舞,都被别人笑死了”
她是不是对年龄差距有什么误解,为什么总觉得我们跟她一样大。

回复 1  
尹海峰   2021-4-8
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不知道用“认知偏差"这个词来形容你的领导合不合适。
一、关于领导喜欢打击别人的问题
其实这种情况很常见,以前我的父母也是这样,每当我想做什么事,他们都会说就”你这样你不行“
其实归根到底,在你领导的视野里会觉得自己很强了,当他觉得自己做不到的事,下意思会认为你也做不到。毕竟,你都做到了,你领导可能无法接受自己其实很差的事实。所以你领导一般都喜欢打击别人。
二、关于她是不是对年龄差距有什么误解,为什么总觉得我们跟她一样大?
前一个问题说明你的领导视野很窄,思维经常停留在一个维度。遇到事情喜欢先入为主的把自己代入进去,然后主观意味很强的说 ”谁谁谁不行“
所以她不是对年龄有误解,是她思考问题先认为自己行不行,再下定义别人行不行。
以后你再听见她说谁谁谁不行,你可以理解成”她在说自己不行“不用再去纠结这个问题了
最后说一个题外话:学历这个东西只能说她受教育程度可能低,但是和个人对事物的客观正确判断评价没有太多关系,她这样应该是和经历以及性格有关系。
你如果拿学历这个点去打击她,那么和她又有什么区别呢?
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