一方面可能只是偶尔忙不过来想叫你帮帮忙，另一方面可能是对你比较信任，相信你有这个能力去处理不是你范围内的事情。

    不过，你的处理方式应该是先做看看，如果力所能及，完成的ok，那么上司会欣赏你，到关键时候会把你列入提拔的队列。当然，有些比较差劲的上司就不说了，比如我的上司，就是喜欢叫我帮她做属于她做的事而且还没个好脸色，好像就该跟她做一样，而且她经常自己出错后叫我帮他背黑锅。我懒得跟她计较，超小人，她叫我做我就做，工作上没办法，谁叫自己是下属呢，生活中我基本不怎么甩她，一下班就飞奔回家了，不想搭理她。

    你觉得你上司为人如何呢？如果比较不错，心胸宽广，做人厚道，那么她叫你做做工作范畴外的事没什么的，你做的他会记在心里，心存感激，如果上司本身人品不怎么样，你可以选择推托。

    你是公司里面的一员，那么领导分配给你任务，你肯定是要完成的，无论你喜不喜欢。

    我们既然选择出去工作，那么就要熟悉公司里面的流程，即便不是你自己的工作内容，你也要在闲暇时间去了解一下，这样的话，领导分配给你其他的任务，你才能够有完成的把握，不至于一头雾水。工作没有那么多可以供你选择的余地，要是公司里面的所有人都和你一样，只想挑自己喜欢的工作做，那么岂不是乱套了。作为一个合格的员工，只要是领导交给你的合理任务，就必须努力地做好，将所有事情完成。