因疫情延迟复工期间用年假抵合法。

    鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

    应该是合法的吧，国家法律对这方面也没有规定，只有政策性的建议。

    再者公司也是得盈利的，如果长时间疫情放假还得发工资那公司亏损也够大的，员工和企业得相互理解一下。