没有劳动合同可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。如果用人单位存在拖欠工资行为的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

1、没签劳动合同的，属于违法行为，用人单位需要支付二倍工资。
2、不发工资的，应当及时补发。
以上的情况，都可以通过向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。