不管工资高不高，这都是不合法的行为。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位如果安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

只有两种情况可以不支付加班费，即实行不定期工作制和综合工作时间制，这两种工作时间制也需要劳动部门的批准；没有说拿月薪就不支付加班费，你们单位目前的做法肯定是违反劳动法的；可以和单位协调，如果不行可以向当地劳动部门投诉，当然也可以申请仲裁。