领导要求员工月底离职,但是公司已经交付下月社保,现要求员工赔付合理吗

指尖星光  2023-1-31
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求助

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暮雨S   2023-1-31
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不合理。如果你是上个月辞职,公司这个月还是给你交了社保。你没有过错,因为是公司自己给你交了社保,所以即使要求你赔偿,你最多也只要付你自己应该缴纳的那部分。
鹊惊枝   2023-1-31
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你可以先请单位拿出已经缴纳下个月社保的凭证来。一般来说,本月的社保是下个月月初才扣。如果你在八月提出辞职,单位怎么能在本月把九月份的社保给你缴了?退一步说真的缴纳了,你提出辞职只要依法提前三十天通知单位,单位均无权要求你承担下一个月的社保费用。
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