休完产假解雇员工的，应当按照经济补偿金的两倍支付补偿金，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动法》，在妇女怀孕、分娩和哺乳期间，公司无权与员工解除合同。如果你主动办理离职，就不能要求公司给你赔偿，但是公司也不能要求你支付赔偿。《劳动法》没有规定员工应当向公司支付产假赔偿。你是按照合法的离职程序办理。