1、如果单位给员工放假，单位不支付员工工资，那么是违法的，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿，并解除劳动关系。
2、如果单位有按时支付工资，工资不低于当地最低工资水平。那么单位并不违法。

你好，放假有工资吗？非因职工本人原因不能提供劳动的，用人单位要支付工资。老板给你们发工资，不给就去行政部门投诉或申请仲裁。