即使没有签订劳动合同，在工作半个月后辞职，你也可以得到报酬。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得扣除或无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的，也可以向法院提起诉讼。

入职半个月，不签劳动合同是可以的，也是受劳动合同法保护的；
存在事实劳动关系，只要你提前三天辞职，工资应该分文不少的。