你好，单位与劳动者未协商一致，无故调岗调薪，可主张经济补偿金。
具体情况可以说一下，以便更好地帮助到你。

第一，没有书面劳动合同的，企业要承担双倍工资；
第二，在没有与员工协商的情况下，企业没有单方降低工资的权利。建议你收集好工资发放记录等证据材料，以备将来解决争议。