未签劳动合同,不合理扣工资,怎么申请劳动仲裁

索爱  10月前
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要准备哪些资料

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尤礼   10月前
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1、没有签劳动合同,公司应当双倍支付基本工资。
2、你需要搜集的证据应当包括在职人员的证明,离职的一般仲裁员不会采信,除非有劳动合同书。你在职的胸卡,工资卡,都可以,名片也可以作为间接证据。
3、仲裁程序很好走,带好你证明合同的材料,写一份仲裁申请书,主要包括你的事实与理由,最后陈述你的仲裁要求即可。
阿笑   10月前
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用人单位不签劳动合同用工和扣押工资,需要收集能证明劳动关系、工作时间、劳动报酬的相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁时一并提供证据。
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