男员工产假的具体天数取决于不同地区的规定，一般为7天左右。男方所在单位应给予7天护理假，同时可以使用生育保险报销陪产假工资。根据《社会保险法》规定，用人单位缴纳生育保险费的职工享受生育保险待遇，未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男员工产假3到30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。