员工报工伤对企业有什么影响

bdne@qq.co  9月前
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企业还会收到其他惩罚?
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nelxx@qq.co   9月前
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。
一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。
如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。
lemc@qq.co   9月前
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《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上内容就是相关的回答,如果是属于正常的申报工伤,那么,这个公司方面有可能要承担相应的费用问题,这个要看对方的严重程度了,对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题,如果您还有其他法律问题的可以咨询网相关律师。
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